EU lanceert campagne voor omgaan met vergrijzing
Goede arbeidsomstandigheden gedurende het hele beroepsleven zijn goed voor het personeel, het bedrijf en zelfs de hele samenleving. Dat is het uitgangspunt van de nieuwe campagne over duurzame inzetbaarheid die de Europese Unie vrijdag van start liet gaan.
De campagne, Healthy Workplaces for All Ages, Loopt van 2016 tot 2017 is in het leven geroepen om meer aandacht te vragen voor de vergrijzende beroepsbevolking. In 2030 bestaat zeker 30% van alle werknemers in Europa uit mensen van tussen de 55 en 64 jaar oud en de pensioensleeftijd blijft in de meeste lidstaten toenemen. Dat kan volgens de EU de volgende problemen opleveren voor iedereen die verantwoordelijk is voor de veiligheid en de gezondheid op de werkvloer:
- Een langer arbeidsleven betekent vaak ook een langere blootstelling aan risico’s.
- Oudere werknemers zijn meestal extra kwetsbaar in gevaarlijke situaties.
- Er zullen meer werknemers zijn met chronische ziektes en specifieke behoeften.
- Oudere werknemers zorgen in bepaalde sectoren voor meer werkgerelateerde gezondheidsproblemen doordat ze langer te maken hebben met zware lichamelijke of geestelijke belasting en wisselende werktijden.
- Arbeidsrevalidatie, re-integratie en de preventie van arbeidsongeschiktheid worden steeds belangrijker.
- Discriminatie op basis van leeftijd moet nog strenger worden aangepakt.
Aanmoedigen
Met de campagne moedigt de EU werkgevers aan zich in te zetten voor het welzijn van de vergrijzende beroepsbevolking. Om dit extra aantrekkelijk te maken, worden er in 2017 awards uitgereikt aan bedrijven die er het best voorstaan wat betreft duurzame inzetbaarheid. Bovendien bestaat er een speciale toolkit om de werkgevers op weg te helpen- ook als de organisatie weinig geld beschikbaar heeft en wordt er de komende tijd veel informatief materiaal beschikbaar gesteld op de campagnewebsite.
