Werkgevers moeten aan de slag met werkdruk

Werkgevers zijn verplicht om medewerkers te beschermen door PSA te voorkomen dan wel zoveel mogelijk te beperken. Eén van de factoren van PSA is werkdruk. Hoewel de meerderheid van de werknemers tevreden is over de maatregelen tegen werkdruk, vindt toch ruim 40 procent dat zijn werkgever extra maatregelen moet nemen.

Werkgevers moeten aan de slag met werkdruk
Van de ruim 23 duizend respondenten die de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden invulden, vindt 20,2 procent (aanvullende) maatregelen niet nodig, omdat er geen sprake is van werkdruk of werkstress. Daarnaast vindt 39,5 procent het niet nodig dat de werkgever extra maatregelen neemt, omdat er al voldoende maatregelen zijn tegen werkdruk. Ruim 40 procent van de werknemers vindt dat de werkgever wel extra maatregelen moet nemen: 29,3 procent omdat de genomen maatregelen onvoldoende zijn en 10,9 procent omdat er nog geen maatregelen genomen zijn.

De Inspectie SZW controleert ook of werkgevers wel voldoende doen om werknemers te beschermen tegen werkdruk. De Inspectie SZW let op de volgende zaken:

  • Zijn de risico's voor werkdruk in kaart gebracht in de  risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E)?
  • Is bij die functies of organisatieonderdelen waar werkdruk voorkomt een verdiepend onderzoek uitgevoerd om de oorzaken van de werkdruk te  achterhalen?
  • Is er naar aanleiding van het verdiepende onderzoek een Plan van Aanpak opgesteld?
  • Sluiten de maatregelen die zijn gekozen goed aan bij de knelpunten uit het verdiepend onderzoek?
  • Worden medewerkers goed voorgelicht over de risico's en de maatregelen?
  • Zijn de maatregelen uit het Plan van Aanpak uitgevoerd?
  • Wordt het verbetertraject, inclusief de effecten van de  getroffen maatregelen, goed geëvalueerd?

Een van de taken van een ondernemingsraad is het meebeslissen over regelingen voor goede arbeidsomstandigheden voor de medewerkers. Bij deze regelingen (dus ook die waar de Inspectie SZW op controleert) heeft de OR instemmingsrecht.

Bronnen: NEA 2013, Factsheet Hollen & Stilstaan bij werkdruk (Inspectie SZW)

Psychosociale arbeidsbelasting