Het nieuwe werken - Preventie

Initiatiefvoorstel flexibel werken onvoldoende onderbouwd

CDA en Groenlinks kwamen onlangs met een initiatiefvoorstel voor een nieuwe Wet flexibel werken die werknemers het recht zou moeten geven om flexibel of thuis te werken. Een verzoek van de werknemer om zijn werktijden en werkplek flexibel in te richten, zou een werkgever onder die wet dan alleen kunnen afwijzen als hij daar zwaarwegende argumenten voor zou hebben. Maar Actal, het adviescollege voor toetsing van regeldruk, vindt dat het voorstel beter onderbouwd moet worden.

De partijen CDA en Groenlinks stellen voor om de Wet aanpassing arbeidsduur te vervangen door de Wet flexibel werken. Het uitgangspunt moet volgens de initiatiefnemers zijn dat werk flexibel wordt ingevuld, tenzij een werkgever er groot belang bij heeft om dat niet te doen. Op dit moment is het juist omgekeerd: werk is niet flexibel, tenzij een werkgever bereid is om hieraan mee te werken.

Eerst huidige wetgeving aanpassen
Op verzoek van de Tweede Kamer heeft Actal het wetsvoorstel Flexibel werken beoordeeld. Het adviescollege vindt dat eerst de belemmeringen voor flexibel werken in huidige wet- en regelgeving moeten worden weggenomen. Deze zijn vorig jaar in kaart gebracht in het rapport ‘Het Nieuwe Werken en de arbeidsrechtelijke regelgeving’. Daarna kan worden bepaald of het nodig is om het verzoekrecht voor flexibel werken wettelijk vast te leggen.

Kostenplaatje niet compleet
Ook vindt het adviescollege dat in de berekening van de administratieve lasten een aantal belangrijke kosten is vergeten:

  • voor het opstellen van reglementen voor het beoordelen van de verzoeken (door de werkgever en medezeggenschap);
  • voor aanpassing van de administratieve organisatie;
  • voor bezwaar en beroep en eventuele juridische procedures;
  • voor het maken van afspraken over (mogelijke) controles door de werkgever op de arbeidsomstandigheden op de nieuwe werkplek en de mogelijke aansprakelijkheid bij arbeidsongeschiktheid, uitval, ongelukken en misstanden.


Actal mist in het wetsvoorstel ook alternatieven die voor minder regeldruk zorgen. De adviesorganisatie adviseert de initiatiefnemers CDA en GroenLinks daarom om het plan nogmaals door te rekenen om de noodzaak van nieuwe wetgeving beter te onderbouwen.

Bron: ArboRendement


Source URL: https://www.werkenveiligheid.nl/preventie/het-nieuwe-werken/initiatiefvoorstel-flexibel-werken-onvoldoende-onderbouwd