Hoe de RI&E kansen biedt om PSA aan te pakken

In de Arbowet wordt psychosociale arbeidsbelasting (PSA) gedefinieerd als blootstelling aan factoren in de arbeidssituatie die stress teweeg brengen, waaronder in ieder geval agressie of geweld, direct of indirect onderscheid (discriminatie), pesten, seksuele intimidatie en werkdruk. Hierbij wordt stress als volgt uitgelegd: een toestand die als negatief ervaren lichamelijke, psychische of sociale gevolgen heeft.

Als een of meer van deze risico’s aanwezig zijn op het werk, dan moet dat goed in kaart gebracht worden in de vorm van een risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E). Daarbij moet de omvang van de blootstelling aan de risico’s ook duidelijk worden. Dat geldt ook voor PSA. In het algemeen wordt dat de verdiepende RI&E PSA genoemd. Als we kijken naar de landelijke cijfers, dan speelt PSA overal. Sterker nog: PSA is een grote oorzaak van het ziekteverzuim in Nederland. Het komt er dus op neer dat iedere organisatie in Nederland te dealen heeft met een verdiepend PSA-onderzoek. Ik kom in mijn werk als trainer/adviseur Arbeid & Gezondheid bij veel organisaties en mijn beeld is dat het onderdeel PSA in de RI&E vaak onderbelicht is. Er is dus nog veel werk te doen op dit vlak. In...