De privacy van zieke werknemers

Hoe privé zijn medische gegevens?

Als adviseur Arbeid en Gezondheid ben ik bij diverse organisaties beleid tegengekomen waarin staat dat zieke medewerkers kunnen worden doorverwezen naar partijen binnen de providerboog wanneer de bedrijfsarts onvoldoende informatie heeft om een goed oordeel te kunnen geven over het feit of een medewerker wel of niet in staat is zijn bedongen arbeid te verrichten. Reden om eens uit te zoeken hoe het zit met de privacy van medische gegevens en wat de rol van de preventiemedewerker hierin zou kunnen zijn.

Privacy van zieke werknemer in wet en regelgeving
Aanknopingspunten hierover zijn te vinden in de Regeling procesgang eerste en tweede ziektejaar (Wet verbetering Poortwachter), de Arbowet, De zieke werknemer en privacy van het College Bescherming Persoonsgegevens (sinds januari 2016 Autoriteit Persoonsgegevens), het Professioneel statuut van de bedrijfsarts van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB), de Leidraad verwijzen door de bedrijfsarts van de NVAB en de STECR Werkwijzer Communicatie & privacy bij verzuimaanpak. In de onderstaande tekst komen ze allemaal aan de orde.

Hoe privé zijn je medische gegevens?
Wanneer een medewerker zich ziek heeft...

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Werk & Veiligheid?

Dat kan nu voor

€ 245,00

per jaar

Met een abonnement op Werk & Veiligheid hebt u ook toegang tot Arbeidsveiligheid.net en de complete Arbowet- en regelgeving op Arbowetweter.nl!

Gezondheidsmanagement