Gezond werken begint bij preventie

Gezond blijven werken vraagt om meer dan het voorkomen van verzuim. Zeker nu langer doorwerken een belangrijk thema blijft, is het nodig om al vroeg te kijken naar werkbelasting, gezondheid en de inrichting van het werk. Preventie helpt organisaties om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

Het kabinet Jetten trad aan met onder meer het voornemen dat mensen in Nederland na 2030 langer zullen moeten doorwerken. Inmiddels is besloten de één-op-éénkoppeling van de AOW-leeftijd aan de levensverwachting los te laten. Wat dit op langere termijn betekent voor de pensioenleeftijd en langer doorwerken, is daarmee niet volledig duidelijk. Maar wat betekent langer werken en is dat wel haalbaar, rekening houdend met de fysieke en geestelijke gezondheid van mensen? Duidelijk is wel dat dit niet voor iedereen vanzelfsprekend haalbaar is, zeker niet voor mensen in fysiek of mentaal zwaar werk. Als mensen langer moeten doorwerken, worden realistische verwachtingen en investeren in preventie en tijdige interventies nog belangrijker dan ze al waren. Dat geldt des te meer omdat het aantal gezonde levensjaren niet in hetzelfde tempo meegroeit met de levensverwachting. En juist door gezond werken...