Sociale veiligheid op de werkvloer, een verantwoordelijkheid voor iedereen

Om ongewenste omgangsvormen te voorkomen, is meer nodig dan alleen beleid en procedures. Ook collega’s spelen een belangrijke rol. Omstanders kunnen signaleren, begrenzen en steun bieden, mits zij weten hoe. Dit artikel geeft praktische handvatten om sociale veiligheid op de werkvloer te versterken. 

We kennen het allemaal. Een foute grap over een collega waar je automatisch mee meelacht, een leidinggevende die telkens een medewerker afkapt wanneer deze een vraag stelt tijdens een overleg of de denigrerende toon van een collega uit een ander team over stagiaires en boomers. 

In zulke situaties kijken veel mensen weg. Niet omdat ze het gedrag goedkeuren, maar omdat ze niet goed weten wat ze moeten doen. De omstander twijfelt: Is dit mijn taak? Wat als ik het erger maak?
Juist in dat moment kan het verschil worden gemaakt. De vraag is niet alleen wat degene doet die het overkomt of veroorzaakt, maar ook: wat doen de mensen eromheen?

In dit artikel duiken we dieper in de rol van de omstander. Je krijgt inzicht wat je mogelijk belemmert om in te grijpen wanneer je getuige bent van ongewenst gedrag op de werkvloer. En je krijgt handvatten hoe je toch in actie kunt komen. 

Risicofactoren 

Voor...