Uit twee rapporten van de Inspectie SZW blijkt dat steeds meer werknemers het risico lopen op onderbetaling, uitbuiting en te lange werkdagen. De inspectie constateert ook dat sinds 2015 het aantal ernstige arbeidsongevallen weer toeneemt in Nederland.

Eerlijk werk
Uit het rapport ‘Staat van eerlijk werk’ blijkt dat een deel van de werkgevers constructies maakt om minder arbeidskosten te hebben. In 2015 lag het aantal onderbetaalden bij inspecties op 468 werknemers, in 2016 steeg het aantal onderbetaalden naar 1.077. Vorig jaar waren er 3.017 meldingen van arbeidsmarktfraude en 1.637 van onderbetaling. Het aantal werknemers dat te maken krijgt met arbeidsuitbuiting is gestegen. Van 91 slachtoffers in de periode 2007-2010 naar 448 in de periode Van 2011-2016.  600.000 werknemers lopen het risico om onderbetaald te worden ten opzichte van de minimumloon en zo’n 24.000 zijn hiervan het slachtoffer. De sectoren waarin onderbetaling het vaakst voorkomt zijn: intermediairs, schoonmaak, horeca, land- en tuinbouw en detailhandel.

Ernstige arbeidsongevallen
Het aantal arbeidsongevallen op de werkvloer neemt sinds 2015 toe met 14%, blijkt uit het rapport ‘Weer veilig thuis uit je werk’.  In 2016 lag het aantal geregisseerde arbeidsslachtoffers op 2.459. Bij 38% van de gevallen is de oorzaak gebrek aan motivatie en alertheid van medewerkers en van het veiligheidsbewustzijn in de organisatie. 28% van de slachtoffers kwam in contact met een bewegend voorwerp, 16.1% met bewegende onderdelen van een machine, 19.3% viel, waarvan 16% van hoogte. Hoe ouder de werknemer, hoe groter het risico, zo is het risico bij 65-plussers het hoogst. De sectoren die het meeste risico lopen zijn: industrie, bouwnijverheid, handel, vervoer en opslag. Er is een verband tussen de groei van het Bruto Binnenlands Product en het aantal gemelde arbeidsslachtoffers. Andere oorzaken zijn: toegenomen flexibilsering van de arbeid en vergrijzing. Inspectie SZW doet een oproep aan bedrijven om de veiligheidscultuur hierbinnen te stimuleren.

Bron: Inspectie SZW