Uitgelicht Voorkomen van ongewenst gedrag Er is de afgelopen tijd heel wat werk verricht om ongewenst gedrag – een verzamelterm die een breed scala van gedragingen omvat, zoals intimidatie... Lees meer
Drie methodes die je helpen bij een goed arbobeleid Via internet zijn er vele checklisten en andere informatie te vinden die de preventiemedewerker kunnen helpen bij de...
SeRIEus: risico’s van een te dynamische RI&E Volgens artikel 5 van de Arbowet moet de werkgever schriftelijk vastleggen welke risico's de arbeid voor de werknemers...
Afsluiten van een contract met een arbodienstverlener: hoe pak je dit aan? Een goed contract met een arbodienstverlener is essentieel voor effectief verzuimbeheer en een gezonde werkomgeving. In...
Neurodivergentie op de werkvloer: hoe houd je daar rekening mee? Neurodivergentie is inmiddels een bekend begrip binnen veel organisaties. Geheel terecht, want zo’n 20-25% van de mensen...
Vitaliteitsbeleid en vitaliteitscoach Elk kwartaal verschijnen er nieuwe onderzoeken in het nieuws die een link leggen met vitaliteit. Voorbeelden variëren...
Bij solistisch werken wil je er niet alleen voor staan! Alleen werken in de zorg klinkt vanzelfsprekend, maar brengt flinke risico’s met zich mee. Hoe zorg je dat medewerkers...
Veiligheid en beroepsziekten: wat te doen? Duizenden mensen lijden aan beroepsziekten. Het is daarom voor veiligheidskundigen goed om…
Een zieke werknemer die onbereikbaar is voor zijn werkgever Het komt tegenwoordig steeds vaker voor. Een werknemer meldt zich ziek en blijft vervolgens totaal onbereikbaar voor de...