Uitgelicht Hoe geef je praktisch invulling aan een gevaarlijke stoffenbeleid? Een werkgever is verantwoordelijk voor een veilig en gezond werkklimaat. Hier valt ook het werken met gevaarlijke stoffen onder. Maar welke producten... Lees meer
Onregelmatige diensten Ploegendienstarbeid, een noodzaak in veel industrieën om een continue bedrijfsvoering te waarborgen, brengt niet alleen...
Bedrijfsveiligheid: heb je meer nodig dan een RI&E? Het aantal arbeidsongevallen is hoog. De werkgever is verantwoordelijk voor een veilige en gezonde werkomgeving. Voldoe...
Een ongeval en nu? Als er een ongeval gebeurt op je werk, dan is er werk aan de winkel, maar het roept ook emoties op. En dat is niet...
Tegemoetkoming voor beroepsziekten door gevaarlijke stoffen vrij onbekend Heb je een beroepsziekte na lang werken met gevaarlijke stoffen? Dan heb je misschien recht op financiële tegemoetkoming...
Doorverwijzing van een zieke medewerker: de regels Hoe ver mag je gaan bij doorverwijzing van een zieke medewerker? Op 11 juni 2019 is over een aspect hiervan, de...
Aantal burn-outs door werkstress blijft stijgen In 2022 hebben 1,6 miljoen werknemers last van burn-out gerelateerde klachten. Dit aantal is gestegen ten opzichte van...
Risicoperceptie in de bouw: bewuste en onbewuste keuzes Een inleidend voorbeeld:Stel je voor dat je in de auto zit en een melding op je telefoon krijgt. In…
Zorgplicht geschonden: werkneemster heeft haar hoofd gestoten Het betrof in deze zaak een geschil met betrekking tot een arbeidsongeval. Een Whatsapp-bericht dat de werkneemster aan...