Privacy van medewerkers in beeld

In veel bedrijven worden persoonsgegevens van medewerkers verwerkt, bijvoorbeeld in verband met gezondheid, veiligheid en administratie. Dit artikel bespreekt hoe de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van toepassing is op verschillende vormen van gegevensverwerking, zoals gezondheidsregistraties en het gebruik van camera's of GPS-systemen.

In bedrijven worden in veel gevallen persoonsgegevens van medewerkers verwerkt. Voor NAW-gegevens e.d. in personeelsdossiers is het vaak wel in orde wat betreft de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). In andere situaties waarin persoonsgegevens worden verwerkt of waarbij personeelvolgsystemen worden ingezet is dit niet altijd even duidelijk. Voorbeelden die ik hiervan tegen ben gekomen in mijn praktijk als adviseur zijn het registreren van gezondheidsgegevens van zieke medewerkers, uitkomsten van periodiek arbeidsgezondheidskundige onderzoeken (PAGO’s ) of preventief medische onderzoeken (PMO’s), ongevallenregistratie en analyse, video-opnames in het kader van veilig werken, onderzoekrapportages n.a.v. ernstig ongeval aan de Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA), camera’s op de werkvloer en GPS-systemen in bedrijfswagens.