Vitaliteitsbeleid en vitaliteitscoach Elk kwartaal verschijnen er nieuwe onderzoeken in het nieuws die een link leggen met vitaliteit. Voorbeelden variëren...
Bij solistisch werken wil je er niet alleen voor staan! Alleen werken in de zorg klinkt vanzelfsprekend, maar brengt flinke risico’s met zich mee. Hoe zorg je dat medewerkers...
Generatiemanagement: Hoe je profiteert van verschillende generaties in de arbeidsmarkt In dit artikel onderzoeken we hoe verschillende generaties in de arbeidsmarkt van elkaar kunnen profiteren en hoe...
Meten is weten: werkdruk is te voorkomen! Steeds meer mensen ervaren een gevoel van werkdruk in Nederland. Werkdruk heeft een grote invloed op de duurzame...
Wat en hoe in de providerboog Veel bedrijven en ook medewerkers zijn bekend met de term arbodienst en/of bedrijfsarts. Vanuit de Arbowet is elke...
Zelfroosteren: een gezonde trend? Flexibilisering is een sleutelwoord wanneer je spreekt over moderne sociale verhoudingen in organisaties. Flexibel...
Frequent verzuim Bij veel organisaties is het frequent verzuim toegenomen. Dit is een zorgelijke ontwikkeling. Dit artikel gaat nader in...
Transitievergoeding: wanneer heeft de werknemer er recht op en hoe bereken je de hoogte? Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) op 1 juli 2015 heeft de werknemer het recht op de...
Werknemer ziet groene arbeidsvoorwaarden als onderdeel zorgplicht werkgever Bij maar liefst 35 procent van de organisaties worden er op dit moment geen groene arbeidsvoorwaarden geboden en is men...
‘Pre-employment screening’ van sollicitanten: wat is er geoorloofd? De verkeerde persoon aannemen, dat willen werkgevers liever niet. Veel werkgevers screenen sollicitanten daarom vaak in...
Arbodienstverlening: voorkomen van verzuim door meer aandacht voor preventie Veel bedrijven hebben te maken met een hoog verzuim. Hierdoor zijn er minder medewerkers aanwezig om het werk te doen...
Geldzorgen op de werkvloer? Eén van de oorzaken van (langdurig) verzuim is financiële problematiek: vier op de vijf werkgevers (80%) heeft te maken...
