Wilt u werknemers helpen om hun duurzame inzetbaarheid te vergroten? Laat hen dan de Werkscan invullen. De Werkscan is een online vragenlijst en brengt het werkvermogen van de deelnemer in kaart. Het werkvermogen is de balans tussen de belastbaarheid van een werknemer en de eisen die het werk aan hem stelt.
Concrete afspraken maken om inzetbaarheid te vergroten
Tijdens de Werkscan beantwoordt de deelnemer vragen over onder andere het werk, zijn gezondheid, carrièrewensen en het werkplezier. Op basis daarvan wordt het werkvermogen bepaald. Na het invullen krijgt de deelnemer de resultaten direct te zien. De resultaten staan opgesomd als actiepunten met een duidelijke correlatie met wat is ingevuld in de werkscan.
De werkscan in het kort
De Werkscan-methode motiveert medewerkers actief aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. De methode is ontwikkeld door het Arbeidsdeskundig Kenniscentrum (AKC) in samenwerking met wetenschap en praktijk. De methode is wetenschappelijk gevalideerd. De methode bestaat uit 4 stappen die een werkende doorloopt.
Stap 1) invullen van de online Werkscan-vragenlijst met vragen over werk, gezondheid, leefstijl, werk-prive balans, etc. (invultijd 10 minuten).
Stap 2) lezen rapport met resultaten: wat is het werkvermogen? Zijn er signalen dat het werkvermogen in de toekomst minder wordt?
Stap 3) eventueel in gesprek met werkscandeskundige: formuleren van concrete actiepunten om het werkvermogen nu te verbeteren of signalen aan te pakken.
Stap 4) Zelf aan de slag met actiepunten om werkvermogen te verbeteren en/of signalen aan te pakken.
Als daar aanleiding toe is, kan de deelnemer na het invullen van de scan een gesprek aanvragen met een arbeidsdeskundige. Hij kan zelf een arbeidsdeskundige selecteren aan de hand van een plattegrond. In zo’n gesprek kunnen ze afspraken maken om de inzetbaarheid te vergroten.
De Werkscan is een initiatief van de Nederlandse Vereniging van Arbeidsdeskundigen (NVvA) en het Arbeidsdeskundig Kennis Centrum (AKC). Het invullen van de scan is gratis.
Ga hier naar de werkscan.
Bron: uwwerkscan.nl
