Als preventiemedewerker heb je er een reden bij om scherp toe te zien op naleving van de regels voor brandpreventie. Vanaf 1 januari 2014 kunnen verzekeraars de volledige schade van een bedrijfsbrand op de werkgever verhalen als er sprake is van ernstige nalatigheid of overtreding van veiligheidsvoorschriften. Tot nu toe gold hiervoor een maximum van € 500.000.
Voor zover je dat niet al deed, vormt de nieuwe Bedrijfsregeling Brandregres van het Verbond van Verzekeraars alle reden om brandpreventie uiterst serieus te nemen. Bij het risico dat jij en je collega’s direct slachtoffer worden, komt nu het gevaar dat een brand het einde van jullie banen betekent. Werkgevers die zelf opdraaien voor brandschade, kunnen gemakkelijk in financiële problemen komen.
Overtuig je collega’s
Kost het moeite om collega’s van het belang van brandpreventie te doordringen, dan heb je er nu dus een sterk argument bij. Financiële problemen voor werkgevers zijn zeer reëel omdat de schade bij bedrijfsbranden vaak aanzienlijk hoger is dan het tot nu toe geldende maximum van € 500.000. Gemiddeld gaat het om zo’n € 3 miljoen, maar er zijn ook branden die 50 miljoen of meer kosten.
Onzorgvuldig handelen of nalatigheid
Volgens de nieuwe regels mag de brandverzekeraar brandschade verhalen als er sprake is van onzorgvuldig handelen of nalatigheid. Het uitgangspunt hierbij is dat de verzekeraar degene mag aanspreken die verantwoordelijk is voor onzorgvuldig handelende personen. Als werknemers in de fout gaan, is dus de werkgever aansprakelijk. Met onzorgvuldigheid bedoelt de regeling het juridisch criterium schuld zoals dat is opgenomen in artikel 6:162 BW.
Meer informatie
Lees hier de Bedrijfsregeling Brandregres 2014.
Breng brandgevaarlijke werkzaamheden in kaart met de checklist van het Verbond van Verzekeraars.
Lees hier informatie over brandblussers.
