In de praktijk is de positie van de preventiemedewerker niet altijd zo stevig en onafhankelijk als de Arbowet voorschrijft. Een duidelijke taakomschrijving, voldoende deskundigheid en tijd én een onafhankelijke positie zijn daarom essentieel om deze rol goed te kunnen vervullen. Dit artikel bespreekt de wettelijke kaders en de betekenis daarvan voor de dagelijkse praktijk.

Arbowet en de Wet op de ondernemingsraden

Sinds 2005 is elk bedrijf met meer dan 25 medewerkers in dienst verplicht om een preventiemedewerker aan te wijzen volgens artikel 13 van de Arbowet. Daarnaast wordt in de Arbowet ook vermeld dat een ondernemingsraad of een personeelsvertegenwoordiging instemmingsrecht heeft ten aanzien van de persoon en de positie binnen het bedrijf. Ook is artikel 27 van de Wet op de ondernemingsraden van toepassing, onder andere met betrekking tot instemming met de taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden.

De Arbowet geeft de kaders waaraan de invulling van de preventiemedewerker(s) moet voldoen. De preventiemedewerker(s) moeten hun werk naar behoren kunnen uitvoeren. Hier valt onder:

• Het beschikken over voldoende deskundigheid, passend bij de arborisico’s in het bedrijf
• Voldoende...