Focus op ziekteverzuim of op inzetbaarheid?

Duurzame inzetbaarheid
Focus op ziekteverzuim of op inzetbaarheid?

Een medewerker meldt zich ziek. Zijn collega loopt voor jouw gevoel de kantjes ervan af, zijn motivatie is duidelijk minder. Wat kun je doen als preventiemedewerker? In plaats van te focussen op ziekteverzuim kun je ook de aandacht op inzetbaarheid richten. Want een effectieve benadering van gezondheid gaat verder dan alleen medische aspecten. In een integrale benadering van gezondheid kunnen ook niet-medische zaken opgelost worden. Zoals conflicten, competentie- en functioneringsproblemen.

Bij gezondheid en ziekteverzuim denken veel managers en leidinggevenden direct aan de ziekmeldingen en de verhalen van en over medewerkers. Veelal zijn dit herkenbare verhalen zoals de volgende twee praktijksituaties:

  1. Reorganisatie

Dit artikel lezen...
... en toegang tot alle artikelen en tools op Werk & Veiligheid?

Dat kan voor

€ 232,00

p/jaar

Met een abonnement op Werk & Veiligheid hebt u ook toegang tot Arbeidsveiligheid.net en de complete Arbowet-en regelgeving op Arbowetweter.nl!

Lees meer op overzichtspagina Preventie