Gokken is het nieuwe roken Online gokken is sinds oktober 2021 is gelegaliseerd en dat heeft geleid tot een forse toename van advertenties voor...
Corona-ontwikkelingen in het verzuim Voor de preventiemedewerker is het raadzaam algemene verzuimtrends en corona-ontwikkelingen te vergelijken met de eigen...
Het jaar van de RI&E Door corona realiseren veel werkgevers zich dat een deel van de medewerkers prima deels thuis kan werken. Het hybride of...
Collectief ontslag: wat moet er geregeld worden? Het gaat nog vaak fout bij collectieve ontslagrondes. Wat het meest misgaat? Te weinig aandacht voor de opvang achteraf...
Veilig en gezond blijven thuiswerken Een goed thuiswerkbeleid gaat verder dan alleen een beeldscherm en vergoeding voor koffie. Waar moet je als...
Ziekteverzuim door de jaren heen In veel organisaties is ziekteverzuim vooral een aandachtspunt voor HR of personeelszaken. Toch is het ook voor...
Risico's die niet in de RI&E staan: bellen in de auto ‘Bel me zo even terug, over 10 minuten zit ik in de auto.’ Grote kans dat je die zin wel eens hoort of uitspreekt. Maar...
Zonder PAGO-advies is de RI&E niet compleet Regelmatig komt het voor dat er in het definitieve RI&E-rapport geen advies over het periodiek arbeidsgezondheidskundig...
Vergoeden kosten van werknemers Vergoeding om je werk goed te kunnen doen, hoe ver ga je daarin als werkgever? Een beeldschermbril of fysiotherapie zijn...
Health check: Geen vervolg is gemiste kans PAGO’s, PMO’s, ademluchtkeuringen, health checks, vitaliteitschecks, of andere gezondheidsonderzoeken worden in...
Focus op ziekteverzuim of op inzetbaarheid? In plaats van te focussen op ziekteverzuim kun je ook de aandacht op inzetbaarheid richten. Want een effectieve...
Werkdruk aanpakken middels Taskforce of vragenlijst Ziekteverzuim wordt in veel gevallen veroorzaakt door psychische problemen. Deels hebben deze problemen met de privé...
