Schoonmaak vakantieparken niet volgens regels

In bijna geen enkel Nederlands vakantiepark wordt eerlijk gewerkt, als het op de schoonmaakwerkzaamheden aankomt. Van te lange werkdagen tot werken zonder vergunning en van identiteitsfraude tot onderbetaling. Het zijn allemaal door de Inspectie geconstateerde overtredingen bij controles op vijf vakantieparken.

Dat de schoonmaakwerkzaamheden op bijna alle vakantieparken niet volgens de regels verlopen, durft de Inspectie SZW wel te concluderen. “De vijf onderzochte parken zijn op basis van een risicoanalyse uitgekozen”, zegt woordvoerder Paul van der Burg van de Inspectie SZW op NPO Radio 1. “Als wij op andere parken hadden gecontroleerd, waren ook daar overtredingen geconstateerd.” De inspectie controleerde in de maanden juni en juli vakantieparken in Arnhem, Chaam, Hellevoetsluis, Monnickendam en Noordwijk.

Schoonmaakbedrijven

“Het is dit jaar extra druk op de Nederlandse vakantieparken”, constateert de Inspectie. “Schoonmakers moeten de huisjes vaak in korte tijd reinigen, bij wisseling van gasten.” Vakantieparken hebben daar soms eigen schoonmakers voor in dienst of maken gebruik van een schoonmaakbedrijf. Voor bedrijven die gebruik maken van een schoonmaakbedrijf is het belangrijk dat zij werken met een schoonmaakbedrijf dat zich aan de regels houdt. Op de checklist schoonmaak staat beschreven waar u op moet letten bij het uitbesteden van schoonmaakwerkzaamheden.

Bij twee vakantieparken, die dezelfde eigenaar hebben, werden buitenlandse werknemers aangetroffen die niet in Nederland mogen werken. De werkgever, in dit geval het schoonmaakbedrijf of het uitzendbureau, had voor deze werknemers een tewerkstellingsvergunning moeten aanvragen. Doet de werkgever dat niet, dan wordt de Wet arbeid vreemdelingen (Wav) overtreden. In zo’n geval krijgt de werkgever een boete. In het ene park werden vier overtredingen van de Wav geconstateerd, en loopt er nog een onderzoek naar vier andere werknemers en hun mogelijke vergunningen. Bij het tweede park van de eigenaar werden zestien mensen aangetroffen, waarvan er waarschijnlijk negen, waar de Inspectie nog onderzoek naar doet, niet mochten werken.

Urenregistratie

Bijj 4 van de 5 vakantieparken hebben de inspecteurs het vermoeden dat de Wet minimumloon en de Arbeidstijdenwet niet helemaal goed werden nageleefd. Bij één park kon er geen deugdelijke registratie worden overlegd van de uren die gewerkt werden. Dit park kan hiervoor een boete tegemoetzien. Of de schoonmakers eerlijk werden betaald en niet te lange werkdagen maakten, wordt nog nader onderzocht.

De inspecteurs troffen op één vakantiepark werknemers aan die gebruik maakten van een identiteitsdocument van een ander persoon. De Inspectie SZW is een onderzoek gestart naar de mogelijke verstrekker van deze documenten. Daarnaast werden op verschillende parken werknemers aangetroffen die een uitkering krijgen in Nederland of in België. De betrokken autoriteiten worden hiervan door de Inspectie op de hoogte gebracht.

Bron: Inspectie SZW