Teus de Wit en Charley Ramdas, bestuursvoorzitters van Arbouw namens respectievelijk de werkgevers en werknemers, hebben een publiekelijke verklaring ondertekend om zich in te zetten voor de duurzame inzetbaarheid in de bouwnijverheid. Dat gebeurde tijdens de startconferentie van het Nationaal Programma Preventie 'Alles is Gezondheid' op 5 februari in Oegstgeest.
De bouwnijverheid heeft grote ambities op het terrein van de duurzame inzetbaarheid van het personeel en het programma sluit hier goed bij aan.
'Wij erkennen dat we een belangrijke rol spelen bij de verbetering van de gezondheid van mensen', is in de verklaring te lezen. 'Wij onderschrijven dat een brede aanpak gericht op preventie essentieel is. (…) Wij onderschrijven de doelstellingen van het Nationaal Programma Preventie 'Alles is Gezondheid', te weten dat we de groei van het aantal chronisch zieken keren en gezondheidsverschillen tussen groepen mensen verkleinen.'
Volgens Ramdas en De Wit werkt de bouwnijverheid al zo lang als Arbouw bestaat - bijna 28 jaar - aan betere arbeidsomstandigheden. 'Veiligheid krijgt terecht veel aandacht', zegt Ramdas, 'maar ook de gezondheid van werknemers is heel belangrijk. We blijven dus aandacht vragen voor de preventie van klachten. Gezond werken is nu eenmaal een kwestie van de lange adem. Je kunt het je nu niet voorstellen, maar straks is er weer krapte op de arbeidsmarkt. Dus wordt het human capital de komende jaren steeds belangrijker.'
Volgens De Wit neemt met het stijgen van de pensioenleeftijd ook het belang van gezond werken toe. 'We moeten er aan werken dat mensen hun pensioen in goede gezondheid kunnen halen. We doen dat nu al met de periodieke medische onderzoeken. Ook tijdig om- en bijscholen is een goede mogelijkheid om medewerkers lang gezond aan het werk te houden. Bijvoorbeeld doordat ze daarna werk gaan doen dat fysiek minder inspannend is.'
Toolkit
In de verklaring is te lezen dat Arbouw in 2014 bij zal dragen aan de impact van 'Alles is gezondheid'. Dat zal onder meer gebeuren door het versterken van de kennis van werkgevers op het gebied van duurzame inzetbaarheid van personeel, het vergroten van het inzicht van werknemers in hun eigen duurzame inzetbaarheid en het verder ontwikkelen van de Toolkit 'Duurzame Inzetbaarheid'. Met behulp van dit instrument kunnen bedrijven een analyse maken van de eigen situatie en een aanpak ontwikkelen om de inzetbaarheid van de medewerkers te verhogen. Arbouw zal de activiteiten monitoren en evalueren om deze in 2015 en daarna zo nodig aan te passen of uit te breiden.
Meer informatie over het programma vindt u op www.allesisgezondheid.nl.
Bij het onderdeel 'Pledge' vindt u de volledige door Arbouw ondertekende verklaring. Maak gebruik van de Toolkit Duurzame Inzetbaarheid via www.arbouw.nl/goedbezig.
Bron: Arbouw
