Een pleidooi voor een ‘heilige structuur van verplichte ontmoetingen’ Waarom we in hybride organisaties moeten organiseren wat eerder vanzelf ging. Wat hebben we geleerd? En hoe regel je het...
Veiligheid verhogen met personenalarmering Werk brengt altijd risico’s met zich mee. Helaas lukt het nog niet altijd om alles af te dekken. Bijvoorbeeld op gebied...
Seksuele intimidatie op de werkvloer Recente berichten naar aanleiding van meldingen over seksueel grensoverschrijdend gedrag laten zien dat seksuele...
Cyberpesten: dit kun je er tegen doen De gevolgen zijn enorm. Werknemers die worden gepest, presteren vaak minder goed door een gebrek aan vertrouwen. Op...
Rouw op de werkvloer Opeens, maar soms ook verwacht, komt het bericht dat een van de medewerkers overleden is. Of iemand uit het gezin van...
Eerste hulp bij klokkenluiden Wat doet het Huis voor Klokkenluiders precies? Wanneer kun je daar terecht? Inclusief voorbeelden van misstanden uit de...
Collectief ontslag: wat moet er geregeld worden? Het gaat nog vaak fout bij collectieve ontslagrondes. Wat het meest misgaat? Te weinig aandacht voor de opvang achteraf...
Vertrouwenspersoon straks verplicht voor alle werkgevers Het aanstellen van een vertrouwenspersoon is een van de maatregelen, die jij als arboprofessional kunt nemen op het...
Corona en angststoornis De hele wereld is in de ban van een coronavirus en de bijbehorende ziekte COVID-19. Dit zorgt bij veel mensen voor extra...
Zorg voor gelijke behandeling en kansen op de arbeidsmarkt Gelijke behandeling in gelijke gevallen en gelijke kansen op de arbeidsmarkt: dat is voor lang niet iedereen in...
Zijn persoonlijkheidstesten op het werk AVG-proof? Persoonlijkheidsanalyses en -testen op de werkvloer. Al eerder schreven we over de risico’s en vereisten van deze testen...
